Стратегии по удвоению доходов

При постановке цели – удвоение дохода за год, можно использовать одну из двух динамик.


1) Динамика – «равномерный рост»
Пример:
+25% за 1 квартал;
+50% за 2 квартал;
+ 75% за 3 квартал;
+100% за 4 квартал.
2) Динамика – «разгон»
+15% за 1 квартал;
+35% за 2 квартал;
+60% за 3 квартал;
+100% за 4 квартал.



Совмещение двух стратегий одновременно не возможно.



Но в любом случае, стоит оценить самого себя и свою ценность, которую каждый из работников выдает работодателю (клиенту).
Если ценность, которую человек дает своему работодателю или клиенту, очень низкая, то для увеличения доходов необходимо начать с повышения уровня своей ценности, а для этого необходимо:

  1. Повышать уровень известности среди своих клиентов или перед возможными работодателями;
  2. Добавлять уникальность своей работе, своим товарам и услугам.
  3. Для достижения цели удвоения доходов можно использовать несколько стратегий роста:

    Стратегия роста № 1
    1. Оптимизируем себя:
    — описываем все процессы на работе;
    — повышаем результативность;
    — зарабатываем авторитет;
    — высвобождаем время.
    1. Прокачиваем 1-2 учеников на неформальном лидерстве:
    — доводим до результата по описанной схеме работы;
    — показываем результативность системы работы своему начальнику(работодателю).
    1. Договариваемся с работодателем об официальном управлении своим отделом.

    Стратегия роста № 2
    1. Работаем по сформированной клиентской базе;
    2. Отсекаем все остальные задачи как малопроизводительные;
    3. Высвобождаем свое время за счет делегирования работы помощникам.

    Стратегия роста № 3
    1. Находим точку прорыва;
    2. Бьем в эту точку.

    Стратегия роста № 4
    1. Проверяем готовность воронки продаж на прочность;
    2. Пускаем больше трафика;
    3. Докручиваем воронку продаж;
    4. Пускаем еще больше трафика;
    5. Снова докручиваем воронку продаж;
    6. Пускаем еще больше трафика;
    7. Переводим воронку продаж на качественно иной уровень.

    Стратегия роста № 5
    1. Находим мощного руководителя;
    2. Попадаем в его команду;
    3. Очень быстро вырастаем за 1-2 года;
    4. Продолжаем работать в его команде и дорого продаем себя в другое место.

    Стратегия роста № 6
    1. Постоянно растим уровень профессионализма;
    2. Становимся ведущим специалистом на привилегированных условиях (помощники, бюджет) без карьерного роста.

    Стратегия роста № 7
    1. Достигаем комфортного уровня обязанностей/профессионализма/вознаграждения;
    2. Поддерживаем уровень за счет обучения;
    3. Живем своей жизнью.


    Генерация идей
    1. Определите за счет каких действий можно прокачать ценность, цены, известность, уникальность.
    2. Проверяйте каждую задачу, насколько в цифрах она влияет на результат.
    3. Отбрасывайте все неявные идеи, спорные или притянутые за уши.


    Если Вы хотите сменить профессию:
    1. Необходимо честно признаться себе, насколько Вы профессиональны в новой среде?
    2. Если нет, то не бросайте старую деятельность, потому что она Вас кормит.
    3. Накапливайте опыт в новой среде.
    4. С ростом доходов от новой среды постоянно переносите время занятости на новую среду.
    5. Когда уровень доходов в новой сфере станет 50-75% от старой работы, то можно бросить старую работу.


Автоматизированный сервис создания неограниченного потока
партнеров в Вашу МЛМ компанию или интернет проект.
Пошаговая рабочая методика.

ЖМИ

645

Комментарии

Нет комментариев. Ваш будет первым!

Разместите свою статью, нажмите здесь